…a dinamica dei fatti. Per quanto riguarda la verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…i produrre il certificato penale e con nota del 9.4.15 la datrice di lavoro avviava un procedimento disciplinare all’esito del quale con comunicazione dd. 23.4.15 il consiglio di amministrazione commi…...
…a precisato "Il datore di lavoro, cioè, in presenza di ragioni, come la pendenza di un procedimento disciplinare o penale a carico del lavoratore, che determinino condizioni di incertezza circa l'esat…...
…o difficoltà nel camminare o guidare. La presente causa, quindi, non ha ad oggetto un procedimento disciplinare avviato dal datore di lavoro, ma l'accertamento di un'asserita simulazione di malattia …...
…ti appositi permessi. Per quanto riguarda la verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…atto, dichiarando la legittimità del licenziamento irrogato il 24.4.2015 a seguito del procedimento disciplinare iniziato con missiva del 7.4.2015; 3) in subordine nel caso di accoglimento della doman…...
…azione a riprendere servizio. Con comunicazione del 15.01.2015 la convenuta avviava un procedimento disciplinare contestando a ciascuno dei ricorrenti di non essersi “mai presentato in azienda per la …...
…azione a riprendere servizio. Con comunicazione del 15.01.2015 la convenuta avviava un procedimento disciplinare contestando a ciascuno dei ricorrenti di non essersi “mai presentato in azienda per la …...